INTERNATIONALE RECRUITMENT & STAFFING
Internationale recruitment en staffing binnen IT & Enterprise Tech, Medical & Healthcare en High Tech & B2B SaaS. Directe headhunting. Zorgvuldig gescreende specialisten. Een recruitmentmodel op maat van jouw organisatie.
DRIE DOMEINEN. ÉÉN MENSELIJKE AANPAK.
Gespecialiseerde recruitment. Een partner die jouw wereld begrijpt.
We verbinden organisaties met gespecialiseerd talent binnen IT & Enterprise Tech, Medical & Healthcare en High Tech & B2B SaaS in heel Europa. Terwijl we uitbreiden naar de VAE, blijft onze focus dezelfde: jouw behoeften begrijpen en waardevolle professionele relaties opbouwen.
Ontdek hoe we kunnen helpenDrie gespecialiseerde domeinen.
Voor elk de juiste kennis.
Bouw de expertise achter je digitale transformatie. We stemmen kandidaten af op je architectuur, infrastructuur en beveiligingsvereisten, van hybride cloud tot enterprisesystemen.
Vind klinische en operationele specialisten die passen binnen jouw zorgomgeving. Onze zoektocht houdt rekening met klinische specialisatie, registratievereisten en de behoeften van je afdeling.
Verbind technologische ambitie met commerciële uitvoering. We vinden technisch en commercieel talent dat past bij je product, groeifase en verkoopmodel.
Directe capaciteit of een vaste aanwerving.
Een flexibele oplossing voor elke fase.
Haal zelfstandige expertise in huis voor je volgende project, met de flexibiliteit om mee te bewegen met je behoeften.
DOORLOPENDE RECRUITMENTToegewijde headhuntingcapaciteit voor bedrijven die het hele jaar door aanwerven. Een doorlopende samenwerking, gebouwd rond jouw groei.
Vind de specialist of leider die je volgende hoofdstuk mee vormgeeft. Een gerichte zoektocht naar een blijvende versterking van je team.
RECRUITMENT AS A SERVICE
Plan je minstens twee aanwervingen per jaar? Recruitment as a Service geeft je een vaste recruiter en een actieve talentpijplijn, ook tussen vacatures door.
Een maandabonnement. Een jaarlijkse samenwerking. Lagere fees voor elke succesvolle aanwerving.
Bouw aan je recruitmentpartnerschapVoor bedrijven die minstens twee aanwervingen per jaar plannen.
Relevante kandidaten. Goed voorbereide gesprekken.
Doorlopende sourcing ondersteunt je volgende zoektocht.
Plan recruitment rond een vast abonnement.
Een lagere fee voor elke succesvolle aanwerving.
Drie tot zeven maanden vervangingsgarantie, afhankelijk van je pakket.
PROBEER DE RAAS-CALCULATOR
Vul je aanwervingen en salarissen in. Bekijk je jaarlijkse kosten, vergelijk de drie pakketten en vind de voordeligste optie.
Kies je pakket. Ontvang meteen een raming.
JOUW AANWERVINGEN. JOUW PAKKET.
Een vaste recruiter. Een pijplijn die vooruitloopt op je vraag. Kies de capaciteit die past bij je recruitmentplannen, met een duidelijke maandelijkse retainer en een lagere fee wanneer een kandidaat start.
Een gerichte basis voor terugkerende aanwervingen.
€750 / maand
Overeenkomst van 12 maanden · vaste recruiter
3 maanden vervangingsgarantie
Bespreek StarterMeer recruitmentmomentum. Meer toegewijde capaciteit.
€1,750 / maand
Overeenkomst van 12 maanden · vaste recruiter
5 maanden vervangingsgarantie
Bespreek GrowthDoorlopende capaciteit voor ambitieuze recruitmentteams.
€4,000 / maand
Overeenkomst van 12 maanden · vaste recruiter
7 maanden vervangingsgarantie
Bespreek EnterpriseMaandelijkse retainer plus een succesfee berekend op het jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. De aantallen aanwervingen geven aan voor welke vraag elk pakket is ontworpen.
| Jouw samenwerking | Starter | Growth | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Actieve talentpijplijn | 1 kernprofiel | 2–3 kernprofielen | 4–5 kernprofielen |
| Videodossiers van 60 seconden* | Tot 3 per functie | Onbeperkt | Onbeperkt + eigen vragen |
| Salarismarktbenchmarks | Kwartaalrapporten | Maandelijkse updates | Maandelijks + inzichten op aanvraag |
| Vaste recruiter | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Minimumovereenkomst | 12 maanden | 12 maanden | 12 maanden |
*Videodossiers worden alleen gemaakt met toestemming van de kandidaat.
DE DETAILS, HELDER UITGELEGD
Je recruiter blijft de kernprofielen in je pakket in kaart brengen, sourcen en vooraf screenen. Een maandelijks activiteitenrapport houdt je op de hoogte, zodat je volgende zoektocht start met een actieve pijplijn.
De plaatsingsfee wordt gefactureerd wanneer je nieuwe medewerker start. Ze staat los van de maandelijkse retainer en volgt de salarisschaal en het percentage van je gekozen pakket.
Vertrekt een aanwerving binnen de garantieperiode, dan zoeken we zonder extra plaatsingsfee een vervanger. De dekking start op de eerste werkdag en bedraagt 3, 5 of 7 maanden, afhankelijk van je pakket. Maandelijkse en plaatsingsfacturen moeten tijdig, binnen 30 dagen, betaald zijn.
Elk pakket heeft een minimumlooptijd van 12 maanden. Bij vroegtijdige beëindiging zijn de resterende maandelijkse retainers binnen 30 dagen betaalbaar, zonder extra opzegvergoeding.
Van het begrijpen van je behoeften tot het selecteren van de juiste professional. Gericht op wat voor jouw organisatie telt.
Laten we kennismakenWe stemmen specialistische vereisten, verloning en teamcultuur af. Technische architectuur, klinische kwalificaties of commerciële context bepalen de zoektocht binnen jouw sector.
We benaderen ervaren professionals rechtstreeks bij relevante organisaties, inclusief passieve kandidaten die niet actief op jobboards zoeken.
Je ontvangt een zorgvuldig samengestelde shortlist met screeningsinzichten en interviewafstemming. We beoordelen specialistische ervaring en culturele match, met verificatie van kwalificaties waar relevant.
We ondersteunen bij het aanbod, de contractfinalisatie en onboarding. Sectorspecifieke controles en opvolging na de plaatsing helpen de overstap slagen.
Langdurige samenwerkingen zijn gebouwd op vertrouwen, begrip en resultaten. Lees wat de bedrijven die we ondersteunen zelf vertellen.
Deel je ervaringVertel ons wat je in gedachten hebt.
We helpen je de weg vooruit te vinden.
Liever rechtstreeks schrijven? We luisteren graag.